Все більше українських компаній долучається до експериментальної ініціативи Державної служби зайнятості, яка відкриває жінкам шлях до професій, що традиційно вважалися «чоловічими».
Програма створена для того, щоб надати жінкам рівні можливості у виборі кар’єрного шляху та сприяти їхньому професійному розвитку у сферах, де раніше переважали чоловіки.
За сприяння Хмельницької обласної служби зайнятості 25 жінок опанували професії «верстатник деревообробних верстатів» та «оператор котельні».
Програма передбачає можливість опанування 31 професії, які відносяться до категорії традиційно «чоловічих». Серед них:
водійка тролейбуса чи навантажувача,
машиністка крана,
трактористка,
електрогазозварниця,
майстриня з діагностики та налагодження електронного
устаткування автомобілів,
слюсарка з ремонту колісних транспортних засобів та інші.
Як взяти участь у програмі
1. Замовлення навчання. Роботодавець звертається до центру зайнятості та замовляє фахівців за потрібною професією.Подати заявку https://dcz.gov.ua/profnavch/navchwomen/choice/employer
2. Вибір навчання. Учасниця обирає навчальний заклад із переліку тих, хто проводить навчання за відповідною спеціальністю. Переглянути заклади https://dcz.gov.ua/profnavch/navchwomen/zaclad
3. Фінансування. Центр зайнятості покриває вартість навчання — до 30 280 грн. Якщо курс коштує дорожче, різницю може оплатити роботодавець або сама учасниця.
4. Працевлаштування. Після завершення навчання роботодавець зобов’язаний забезпечити жінку робочим місцем.
Докладніше про умови участі — за посиланням: https://dcz.gov.ua/profnavch/navchwomen
