Інформація про оплату праці
На сьогодні стало поширеною практикою встановлювати всім працівникам заробітну плату на рівні мінімальної, однак не у всіх випадках - це в рамках законодавчого поля.
Так, відповідно до статті 95 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України), мінімальна заробітна плата - це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт).
Статтею 96 КЗпП України встановлено, що основою організації оплати праці є тарифна система оплати праці, яка включає тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники).